第638章 关于领袖的思考（6/7）
各族认知和人种性格的不同，这差异化正在愈演愈烈。
很多有识之士都已经意识到了问题，甚至不少人反过来向周东来这一批经历过动荡的舰队成员取经。
这问题的确困扰了周东来好几个月，也是他与唐夏傲讨论的来由。
周东来再度开始反思上次内乱的前因后果。
他认为，虽然制定计划的是老师秦光，执行计划的是他本人，但毫无疑问童玲才是扭转乾坤的那把开天辟地的钥匙。
正是童玲的存在，舰队才能在关键时刻稳住局面。
后续工作之所以能顺利开展，与童玲的强悍实力，以及在所有舰队成员心目中不可动摇的崇高地位也息息相关。
顺利扛过内乱动荡，舰队既完成了练兵，又重新强化了管理体系的职能，更让舰队成员清醒认识到社会的本质、信念的价值、个体与群体之间的相互关系。
内乱后，舰队成员重新具备了辨证的人生观，学会了正视责任。
舰队共和顺利实施后的关键战役里，没有逼迫，没有强权，更没有猜疑，所有人团结一心同仇敌忾。
每个人都深知，无论是否为了不同的信念而前进，都一定要前进，向着永恒前进。
正因如此，舰队才能从吞噬虫与蜂巢巨舰联手营造的必死之局里逃离。
现在舰队已经化整为零，大家兵分一万二千路，但在舰队共和营造的更强的凝聚力之下，秦光情感上愿意相信其他人一定可以在2960年完成汇合，不过理智在告诉他，得再做点什么预防变局。
四十年的时间放到慢节奏的古代也足以改朝换代，更遑论如今。
所以周东来认为自己的思考不仅仅是在反哺帝国，同时也是在帮助自己。
周东来再又不眠不休的想了很久，一边想一边做笔记，最终手写出一段话。
“只有伟大的领袖才能成为凡人的精神支柱，才能让偏听偏信、能力有限的凡人无须知道所有真相，便能走上正确的道路。”
“人类需要领袖。领袖留给人类的，绝不仅仅是那些看得见摸得着的成果，而是一种无法磨灭的精神力量。”
“真正的伟大领袖来之不易，需要天时地利人和等太多因素达到标准。在时间长河中，文明必然要面对领袖断档的情况，那么至少得把领袖留下的精神力量传承下去。”
“精神力量的传递，应该是人与人之间的传递，不能依托于人工智能。因为人工智能本身缺乏情绪，自然教
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