第297章 没那个必要（2/3）
岗位，都是每天时，加班也有加班费。这样的公司，还真挑不出什么毛病。
总之，远蓝的福利待遇不错，又容易做出成绩，很好出头。如果不想去那种竞争大压力大的公司，远蓝就是最好的选择。
宁致远说道：“公司刚刚成立不久，还需要大家齐心起来度过这段困难的时期。当然，如果有什么困难是现在需要的，也可以找我提。”
田永笑了笑，回道：“其他的都还好说，就是现在人手不足。尤其是刚刚成立的几个部门，很多工作做起来，都有些力不从心。”
宁致远目光上挑，看了眼田永的发际线。
心说保温杯+枸杞，你应该早作准备呐！
宁致远大有深意的说道：“兵贵精而不再多，这件事情不能太着急。公司虽然待遇不错，可也不是谁都能进来的！公司需要的是能做事做实事的员工，你们行政部招人的时候，门槛还是要有的。不求招聘到的所有员工都有工作经验，这个比例也得掌握好尺度。”
还是那句话，学历虽然重要，但是能力在远蓝更重要。
怎么说都是刚刚成立的公司，要的就是尽快适应，拉出去就能做事的队伍。以老带新没问题，但是不能一下子，招聘很多没有工作经验的过来。
即便将来远蓝印象走向正轨，这个条件也不会更改太多。
能力强的当领导，能力弱的只能当普通员工。不管什么985还是211，没有工作经验的都扔到基层岗位去锻炼。想要一步登天，远蓝不会给这个机会。只是说机会是平等的，谁的能力强，谁在远蓝就会更有发展。
至于那些仗着学历高，却好高骛远的大爷，随手一出牌就是王炸，远蓝可要不起！
如果能力很强，哪怕是中专大专的学历，远蓝也会一视同仁。再说，有些工作，还真不是靠学历就能做好的。
田永眼里闪过一丝无奈，随即便恢复了信心，附和道：“是这么个道理，招聘的时候，我会协助林总的。”
宁致远笑道：“招聘员工的事情，可以等林总回来再说。不过，远蓝娱乐那边，我已经找了人，估计这两天就会过来，到时候你负责接待一下，谈谈待遇什么的。”
这个事情，李小洋还是很认真在办的。而且也确实找到些人，将他们介绍到远蓝印象来工作。
这些人的业务能力或许不是顶尖的，但都是在娱乐圈摸爬滚打的老油条。而刚刚成立的远蓝娱乐，最需要的就是他们这种经验丰富的员工。娱乐圈嘛，尔
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