第29章 第 56 章（2/3）
，回房间睡会吧。”
“还没到中午我也睡不着。”眼巴巴瞅着自己的双拐放在阳台上，越看越喜欢。
“那你是在沙发上玩还是回房间躺着？”
“我就在这就行，你别管我了，你是不是还要回行里？快点走吧。”巴不得赶他走，一会好偷偷练习。
“我换了衣服就去。”顾孟平一会还要合作的单位看看项目的进展，也不能在家多待。
换好衣服走到钟阮安面前，俯下身子问她要不要去厕所。
这些天早都养成了习惯，以防万一让顾孟平抱着自己去一下。
双手搂住他的脖子，动作做得很熟练。
“以后中午你就不用回来了，我有双拐自己就能走路了。”
“我不在家的时候你别自己锻炼，万一再摔着了。”她打的主意一眼被识破。
钟阮安小鸡点米似答应着，顾孟平却不太信任她，不信她能这么老实。
“最近白阿姨说你喝骨头汤不好好喝，今天回来我要检查，不喝骨头汤能好的快吗？你不想早点下地了？”
其实喝的太多也不好，没敢说出来，怕他还有一大堆理论等着自己。
扯过抱枕盖在脸上，当作回应了。
顾孟平隔着抱枕揉了揉她的脸，无奈地摇摇头。
前脚刚到行里，后脚宋穆把各个市行最近的业绩给他过目。
之前培训的那些人员现在回去已经着手在做这个项目，有的城市项目启动的非常好，很成功。
有的却糟糕的一塌糊涂，主要是市行领导年纪大，对线上业务比较排斥，他们还是故步自封，觉得无什么时候银行都屹立不倒。
尽管耳闻国外很多知名银行也有破产的，他还是觉得国家不会放弃银行，毕竟国家体制不一样。
所以派人来学习看着很积极，真正去实施的时候就开始敷衍，项目经费不批，人员也不配合，这项目也变成了一纸空文。
看着各行业绩相差如此之大，这都在他预料范围内，毕竟大多时候人都是自私的，谁愿意去改革，浪费人力物力还不一定有好效果。
“你去协调一下，明天下午各个市行行长视频会议。”
“这业绩报上来我自己看算怎么回事，让这些行长自己在会上汇报一下，看看到时候他们心里什么滋味。一样都是行长，怎么区别就那么大？”
银行系统划分是很复杂，虽然很多人都叫行长，其实级别相差万里，因为总行一把手也叫行长是，省分行一把手也叫行长，市行一把手也叫行长，二级支行的支行长也叫行长。
看到业绩的时候宋穆也难以置信，这次在本市为试点短时间内已经很成功了，其他市分行如果是能按照这个去做，怎么也不会至于成绩这么差，这简直就是明目张胆不作为。
再说下半年马上要全国推广，就这业绩还好意思跟全国说这是重点示范单位？
视频会议开的是激情四射，宋穆跟这些行长接触的不多，却没想到很多都是难缠的角色，尤其是业绩不好的分行和支行，就他们的歪理最多。
你看他们巧舌如簧，对自己行的业绩不好总结出很多原因，什么本地企业不好合作，什么经费支出已经超限制，什么员工不愿做哀声哉道…..就是没有一个原因是他们自己。
顾孟平全场都没说一句话，只是安静的聆听，他越是这样宋穆的汗流的越多。
很多人都对市行的顾孟平有所耳闻，年纪轻轻就上位，不过平时也算与人为善他们就有点把他当软柿子捏的想法。
其实这些想法的人是都没接触过顾孟平没跟他共事过的，接触以后就知道他工作多拼命三郎，对待工作多认真一点马虎不得。
听到他们换汤不换药的陈词，“那现在你们是觉得项目不可行还是人不可行？换项目还是换人？”
项目是顾孟平主持的不假，这大功也是记在他头上。只是现在这项目不仅是省里的重中之重，还是总行的重头戏，他们还是没有意识到这一点。
所以，当被问到是不是项目不可行的时候他们也不自觉开始流汗，视频中的年轻人眼神深不可测，脸色没有一点起伏，让人难以琢磨……
他们敢说一句项目不可行，恐怕不用顾孟平开口，明天省行就会找他们约谈。
可是在本地当大哥当习惯了，被一个毛头小子这么质问他们也不会轻易认输，还是在那垂死挣扎。
就说要顾行体谅他们困难，他们也想做好，而是这实际情况摆在那。
“那就是项目可行，人不行？那现在打报告申请换人，人员重新调配，将不行换将，兵不行换兵，这都不是什么大事。”顾孟平撂下一句狠话直接关了视频。
这次视频会议开完以后，小道消息瞬间不胫而走。
说顾行要给下边支行银行大换血，尤其是领导层。
领导最怕自己的地位被动摇，高升可以，平级调配有时候他们都不想。这个关口，自然就亡羊补牢，想尽办法
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