第10章 第 34 章（2/3）
获得第一名，也算是名至实归，其他成员也都输的心服口服。
顾孟平这次除了提高个人用户对银行的信任感又提出了2的线上战略，从移动支付、服务创新以及跨界合作三个方面入手，让银行不再只服务企业，更多转向个人的消费。
银行之前关注的都是企业，无论是贷款还是吸储。只是多年的数据表现，现在个人的消费能力和储蓄数量累计远远超过企业，而且个人消费在逐年攀升，在这样的数据基础上，这块蛋糕无疑就成为银行家眼中的肥肉，都想吃一口。
有时候企业之所以能一跃成为龙头，就是占据了先机，就像苹果公司一样，很快跻身手机业前三名。
当年诺基亚作为全球手机大哥，就是因为自己研发系统失败，一失足成千古恨，所以国发也都一直引以为戒。
自从顾孟平这个团队获得第一名以后，小道消息就不胫而走，顾孟平马上要调回省里出任重要部门总监。
他之前在省行就已经是经理，被发配到市行几年想必也都是在卧薪尝胆，回去是早晚的事，大家都心知肚明，市行这里留不住他。
向来他是一个对工作极其负责的人，即使在市行也能把工作做得有声有色。不会因为降职就有任何情绪，这点还是值得很多人敬佩的。
总行副行长日理万机只在这停留了一天，一是颁奖二是后续试点该如何开展。
顾孟平作为项目负责人，下一步要做的就是将计划落地实施。有的时候好的计划不代表就有好的效果，他需要看到后期的成绩。
为此副行亲自接见了顾孟平，两个人进行了长达一下午的会话，至于内容就不得而知。
不过也能猜的出来，现在各个银行都在各自寻找新的出路，以前躺着赚钱的思想如果再不改变，早晚都会成为诺基亚第二。
这次试点如果成功，不仅顾孟平等人，就整个国发都会带来新的生态，所以行里对这次试点看的格外重要。
这么一来顾孟平的信贷主任他就不能继续做下去了，省行人力资源部说正在人事调配。
宋穆因为年纪太小，经验不足，历练不够，现在还不能顶上主任这个位置，必须从别的市或者省行再调配一个信贷主任。
顾孟平对这些都不看重，他现在只管好交接工作，因为他在任的时候信贷部的帐都清清白白，他算是功成身退。
顾孟平这边以新的项目人手不够，直接将宋穆直接抽调过去作为他的助理，其他之前跟他参赛的人也都从岗位上借调过去，组合成新的运营筹备项目组。
这么一来顾孟平就卸任了信贷主任一角，身上就只剩下副行长的行政级别，职级却升了一个级别，比其他市的副行长高一个职级。
于安安在新的信贷主任到任之前，走进了顾孟平的办公室。
“顾主任，您看之前我的那个贷款，您能不能在走之前帮我批了？您看哪不合格我再让企业去准备。之前明明都说好了可以放贷，怎么又临时可撤回来了？我真没法跟企业交代。”话里带着些哽咽。
顾孟平皱着眉头，他最讨厌女同志动不动哭哭啼啼，当这里是什么了。
“小于，这个为什么不行我都跟你说过了，我不可能因为要走了就不管不顾给你签字。”
“顾主任，鑫海矿业真的很有实力，我……”于安安直接哭了起来，她一直想凭借这个单子让顾孟平甚至想让信贷部都对她刮目相看，她也一直想凭借这个跻身成为信贷部的管理层。
顾孟平在公事上向来都是说一不二，对于安安更不可能放水“鑫海矿业的水很深，不是几个文件就能解决的事。如果他的评估那么好，为什么非要国发不可？等了这么久其他银行不也没批吗？”顾孟平看在马上要走的份上，所以跟她说话也难免大发慈悲多了几句。
于安安很拼，他曾经一度很看好这个后辈，只是慢慢他发现她不务实，更愿意在工作上走捷径。
有时候这是好事，只是有些捷径当时看来是捷径，以后可能成为工作的短板。
其实关于她跟客户的事，顾孟平都有所耳闻，不过这样的事见怪不怪。只要不过分他都不会管，都是成年人，都要为自己的事负责。如果在法律的边缘去打擦边球，他作为同事会提醒，而且绝不不允许发生在自己的任期内。
鑫海矿业表面上贷款的业务实际上就是个幌子，他们曾经借此在其他的省市骗了不少钱。如今换个地方换个法子继续以发展地方经济为由，和政府联合开发，带动就业。
这在政府眼中是个好苗子，只是在银行家眼里事实未必是如此，顾孟平早都打听好他那些背后的手段，也不好什么都跟于安安摊开来去讲清楚。
于安安红着眼睛出了他的门，眼中都是怨恨和不满，她一心以为顾孟平就是故意给她小鞋穿。
自己这么大的单子怎么就不能签了？这不是就是看不得她过得好嘛。
所以现在她比谁都希望顾孟平马上调走，这样新的信贷主任没准会批了她的款子，她打着自己
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