第927章推销组织的内幕（2/3）

经历了两次“提速”，第一次从3800元涨到36800元，第二次提速从36800元涨到69800元。

王建波接到了最后那一棒，他觉得如果早点入行的话，现在肯定已经开上奔驰车了。

王红亚一直没有相信，反驳父亲这一切都是编的，网上那么多的关于这方面的报道你们没看过吗？

父亲像看傻子一样地看着王红亚，又耐心地解释道：“你是真不懂。这是国家的手段，叫‘宏观调控’，如果进行如实报道，大家都跑到这里来发财，就没有人去做其他行业了？”

王红亚只好保持沉默，这里的经济开发区确实存在，但是和这些人没有任何关系；“资本运作”确实有，但和他们的人头费绝对是两回事；她也不知道如何向父亲解释高中课本上关于宏观调控的概念。

有一天，出租屋里只剩王红亚和父亲，他郑重其事地递过来一本《羊皮卷》，说道：“想我还是一个新人的时候，每天晨会都会读它，抢读我是最积极的，推销自己也是最积极的，即兴演讲还是最积极的。”

张峰明白“晨会”是用来鼓舞士气的，在许多公司里都存在。有的是一天一次，有的是一星期一次。

不过，象这样的推销组织，肯定是一天一次，主要是用来进行洗脑，便于更加无所顾忌地发展下线。

王建波介绍，在晨会上，《羊皮卷》放中间，二十个人围成一圈，放一只手在上面，最接近书的那三只手就有机会拿着书在台上去念一段文章，不超过三分钟。

这个环节过后，还会有唱歌跳舞等才艺展示，紧接着就是即兴演讲，推销自己。

这个推销组织里的各种会议，规矩极多。特别是早上的“晨会”，一般是一个主持人、两个“经理”、二十个业务员，必须坐姿端正、笔直。

如果谁说错话、敲错门、做错事，就会被罚款，只是不在会上直接宣布，而是等散会后，通知带那个犯错新人的经理，由经理来承担罚款。

这一点，新人是不知情的，他看到的，都是美好的一面；如果是经理犯了错，直接通知经理的上级，再由各体系内部整顿。

一天，一个来自北方的业务员不想干了，王建波把他请到出租屋里，亲自炒了四川回锅肉，说是给他饯行。

喝完酒吃完肉，王建波给他讲起这个行业的“五大素质化素质、身体素质、思想素质、道德素质、职业素质。“八大心态”即要拥有乐观的心态、积极的心态、成就的心态、宽容的心态、付出
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