第三〇四章 上访，无理取闹还是迫于无奈？（1/2）
到装步一营工作已经两个月了。笔～趣～阁.biquge.info
随着懂得的深进，杨文斌创造营队的建设存在着很多单薄环节，比如干部责任心不强，推一推动一动，工作标准不高，搪塞搪塞，偏向性问题屡禁不止，还有打骂体罚及逾假不回等偏向性问题不同程度存在。
感到营队建设基础确实很差，各种问题先后冒了出来。
先是涌现了一营炮兵连战士李响亮、由忠孝私自外出上网，应用手机，被团专抓组职员捉住，并通报批评。
再是有人状告一炮连长吃拿卡要，尽管经过团纪委的调查，证实事情子虚乌有，但是，这种事情即使是诬陷，也是阐明单位风气不好。
真是摁住葫芦起了瓢。
固然随着干部的调剂命令下达，每个连队至少调换了一名主官。
新的连队主官，一方面，便于领导，但是另一方面，新任主官工作不会干，完成任务没有标准的问题又逐渐显露出来。
孙佳林夫妇上访的问题牵扯着杨文斌的精力，团首长请求他参与处理，尽管心坎不愿，可也没有措施，工作需要有个持续性问题，毕竟情况相对熟悉些，按照法律程序办吧！
这也不是个人能够决定的。
正像有些领导同道说的，享受哪级领导的待遇，就应承担哪级领导的责任，遭遇哪级领导的压力。工作上的事情，就兵来将挡，水来土掩吧！
今年清明节，是第一个法定假日，加上周六周日，共休三天。
杨文斌考虑到上周自己串休了，就主动请求值三天班。
在此期间，为了营造节日气氛，丰富节日期间的文化运动，杨文斌组织了一场本营连队间的篮球比赛。
二连组成一个队，一连和一炮连联合组成了一个队，两个队各选了十名篮球队员，五名正式的，五名替补队员。
裁判由营部的文书郑安平担负，杨文斌带领全营在家职员当观众。
各连带上铜、锣、钹，给双方队员加油鼓劲。
再找块小黑板，给双方记分。
“嘀嘀”，哨声响起，双方队员握手上场。
然后开球。
双方的队员，都是从官兵中精打细算的。身材比较高大，有必定的篮球技巧，体能比较好。
上半场，二连以二十比十五，暂时领先。
休息十分钟后，比赛持续进行。
双方队员上场之后，开场之后，拼抢就很激烈。
观众们也盼看一连和一炮连的战士能够表现精彩一些，将比分扳平。
而一连和一炮连的队员也不负众看，在上半场的前二十分钟打成了二十平。
双方的拼抢更加激烈了。
但是，二连的实力毕竟高过一连和一炮连的联合，在最后五分钟，接连进了两个三分球，并将领先上风保持到终场。球类比赛，尽对是进步连队的凝聚力和战斗力的有效方法。
从赛场上队员的努力拼抢，到赛场上观众的加油、欢呼声，可见，每个连队，还是有着很强的上进心的，加以适当的教导和领导，还是能够凝聚起来的。
杨文斌的心里稍稍安慰了一些。
第四天，清明节过往了，团收了假，又恢复了天天的练习、教导模式。
那天下午，杨文斌正在办公室筹备周四上课的教案时，“咚咚咚”，办公室的门响了。
“进来”，杨文斌说道。
门开了，一炮连的政治领导员董柱，进了门，给杨文斌敬了礼，说道：
“教导员，你现在有时间吗？我想和您说件事。”董柱怯生生地说道。
杨文斌搬过一把椅子，请董柱坐下，然后说道：“什么事啊？坐下说！”
董柱看了看杨文斌，说道：“教导员，连队产生了一些事情，我认为苗头很不好，但我也不知道怎么办?所以，我想向教导员请教一下，怎么办？
我们连有个新兵，名叫张亮。家是龙江绥河的。
这个兵平时表现不太好，在新兵时练习就差，总是跑在后面打狼。当时的新兵班长是史军堂。
特别是，新兵放工之后，他被分在二排三班。
三班是全连最好的班，120反坦克火箭班，班长是伍天亮。
前段时间，张亮向连长孙振剑反响，说新兵班长史军堂和现在的班长伍天亮都打过他。他现在胸部不得劲，不能正常练习。
连长听说这件事后，就安排了排长送他到系统医院往看病。
但是，医院检查成果，张亮就是胸骨骨质增生。
住了一星期院就出院了。
可是，张亮的母亲昨天来到了连队，说是要找连队讨个说法。
假如连队不给个说法的话，她扬言要到团里、师里、军里往告。
我现在不知道应当怎么办？教导员你说应当怎么办啊？”
杨文斌想了想，说道：“那两个班长态度怎么样？你们找他俩谈了
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