第132章 后招（2/3）
右而言他，根本就正面回应的她的追问。
搞得姜婷心情更加的烦躁了。
没办法陈霄也只好稍微和他透露出一点来。
“好了，知道你心里担心。你只要保证不外传，那我就告诉你一点。”
姜婷忍不住白了他一眼。
“我又不是傻子，自家的事，我怎么可能会和外人说。”
陈霄无奈的苦笑了一下，然后才说道。
“这个办法其实也很简单，具体怎么操作，你先不用问，到时候你自然就明白了。
你现在要做的就是尽快给周奎打个电话，让他去抓紧时间定制一批质量一般的小件单品和毛绒玩具什么的，我到时候有大用”
姜婷好似有点头绪了，可还不是很清楚，见陈霄说道这里就不说了，她也好停止了追问。
因为她也知道，陈霄看似很多事都不怎么上心，但心里都是有谱的不可能会等到火烧眉毛了才开始想应对的办法。
“行吧，既然你这么胸有成竹的，我就不管了。”
说完，姜婷就去忙晚饭去了。
陈霄坐在沙发上，心里也是一片无奈。
“老婆，不是我不想告诉你，实在是这个办法，只要泄露出去一点，效果就会大打折扣，必须要在关键时刻亮出来才能起到奇效啊！”
……
专卖店自打经历了小丽等人的离职之后，陆陆续续又有七八个人相继离职。
这可把姜婷气的够呛，经常在办公室里发脾气不说，更是一气之下开除了不少只是动了心思，并未付诸行动的人。
一时间店员们风声鹤唳，人人自危，整天就想着怎么不惹姜婷生气，连正经工作都给耽误了。
对面这种员工大规模离职的情况，陈霄给出的解决办法就是，开始新一轮的大规模店员招募，招募更多的新鲜血液。
并且和所有新老店员都签订了十分苛刻的合同。
先前专卖店的店员们，大多还都是兼职的，后来很多人见效益这么好，这才签了合约成为正式员工的。
那些原本就是抱着来打零工赚点零花钱，又不愿签订合同的人，大多都被清理了出去。
虽说这样一来，很可能会对那些留下的老员工造成一定程度的影响。
可陈霄还是决定要这么做。
因为在他看来，一个企业扩大到一定规模之后，若是没有一个完善的人事系统，不仅管理上会很混乱，员工们的凝聚力
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