218 工资“双轨制”(2/3)

小姐,这个办法的确能解决内地和香江工资差异极大的问题,但我们应该注意另一个问题,这种同一个企业内部人员工作差异极大,会不会影响员工的积极性?”

“呵呵,卫先生我明白了,如果你这个董事长领的薪水只有我一个副董事长薪水的零头,是不是影响你的工作积极性?这个好解决,我们可以通过董事会商议,特事特办,包括你和罗小姐的薪金待遇像我们香江员工看齐,这样没问题了吧?”

“向东所考虑的根本不是你想的那样!”卫向东还没回答,罗青梅却接过话题,显得有些生气:“如果他想领高工资,完全可以出来单干!我是担心普通职工的积极性!”

“罗小姐,按照我们香江人财务规定,发给每个员工的薪金是保密的,所以别人无从得知我们港方人员能领多少。”吴文秋解释道。

“有多保密?财务人员难道不知道?”罗青梅反唇相讥。

“那只能说明财务人员素质太差,保守工作秘密是员工最基本素质。”吴文秋面无表情。

“你.......”罗青梅气得说不出话来。

“好了.....”卫向东适时制止两人的争吵:“吴先生说的的确是事实,但是要考虑国情,我们内地职工工资奖金都是公开发放,这样最大的好处就是公开透明,多干多得,少干少得!能最大化调动员工的积极性。”

戴德芳觉得有道理,但港方员工工资又如何发放?总不能把他们几个薪金保密吧?

这简直就是此地无银三百两。

“我有个建议。”卫向东笑着说道:“你们港方人员薪金就由你们四洲集团发放如何?反正你说的人也不多。”

卫向东此番话一出,其余三人都一脸惊愕。

连罗青梅心里也不由得嘀咕。

哎呦.....

这家伙脸皮真厚,这法子就能说出,对方能答应吗?

果然,戴德芳冷笑一声:“卫先生,你这算盘打的好啊......本来属于合资公司的人力成本,这样直接转嫁到集团总部,本来两家出的钱成了我们一家出的。”

“戴小姐,话不能这么说。”卫向东依旧笑呵呵的:“表面上好像你们四洲集团吃点小亏,但是这样以来,完全避免因为两地员工工资巨大差异引起的不平衡,提高员工积极性,创造更大的经济效益!反倒是赚了哦。”

我的天.....

明明是我们吃亏的事,从他嘴里说出好像我们占便宜似的,戴
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