第四百七十一章 实战化考核！小小挎包的重要性！【求追订！求支持！】（2/8）
三连的战士们，刚刚结束“全装五公里奔袭”的考核，正站在原地上气不接下气的喘着粗气，看向叶科长的眼神非常幽怨.
时间回到几个小时以前。
在告别宋春东以后，叶科长便带着自己的监察一科，朝着335团的驻地而去。
而叶科长之所以要起这么个大早，一方面，是为了避开张天平等人随行，以便于自己放手施为。
而另一方面，就是为了更好的完成这次“不打招呼”的实战化考核。
什么叫实战化考核？
又或者说，什么叫实战化？
突发，没有征兆，就是实战化的最大特点！
从叶科长，在猛虎团时期，就心心念念的要前往蓝军旅，就能看出来。
叶科长和老满一样，都是“实战化”这三个字的最大拥趸。
而从近些年，炎 改，和在全军范围内引起极大轰动的珠日河军演来看。
实战化这三个字，同样成为了老连长等人追求的目标。
还是那句话，是骡子是马，牵出来溜溜！
能打胜仗的兵，才是好兵！
之前在珠日河，叶科长就已经向全军所有高级指挥员，表达了自己对演习抱有的观点。
就是实战化！
而现在，叶科长也想趁着这个机会，表明自己对部队训练，考核方面持有的观点。
还是实战化！
说白了，叶科长这就是极致的“务实”主义。
甭管怎么弄，一切拿战斗力说事。
而从炎 改，后续几年的发展来看。
不管是考核大纲重置，还是训练监察体系的成立，以及三军联合统训体系的完善。
都在说明叶科长的想法，行为，是对的。
“实战化”这三个字，已然成为了炎国在新时代，建设部队的新目标。
既如此，叶科长可不得当好这个“先行人？”
咱们叶科长啊，最喜欢折腾人啦啊不是！最喜欢当第一个吃螃蟹的人啦！
因此，叶科长在抵达护平之前，就已经和宋春东打了个招呼，并向老连长，以及更上一级的训练管理部报备过了。
而老连长等人的态度，也非常明确。
只要不出事故，随便叶科长去折腾！
甚至还要让叶科长最好能够全程录像，总结经验，回到燕京之后还要进行宣讲，给其他干部学习落实“实战化”考
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