四十六章 帮助新同伴（2/2）
些没用的员工能开就开，招募新工进来，尽可能的让有实力的人走上高位，让他们都能在自己的领域内带动新人，毕竟协会也是要改革的，尽可能做得像一个体系里走出来的团队。
目标还是要尽可能的改革，经理的这番话还是挺给人带来遐想的呢，不过当他爬到经理的高位上后人际交流方面也早就变得不重要了，主要现在是看他的交流能力，以及领导能力。
至于人际关系虽然不重要，如果他不是经理的话，往后也没可能走得更好了。
本章已完成！
些没用的员工能开就开，招募新工进来，尽可能的让有实力的人走上高位，让他们都能在自己的领域内带动新人，毕竟协会也是要改革的，尽可能做得像一个体系里走出来的团队。
目标还是要尽可能的改革，经理的这番话还是挺给人带来遐想的呢，不过当他爬到经理的高位上后人际交流方面也早就变得不重要了，主要现在是看他的交流能力，以及领导能力。
至于人际关系虽然不重要，如果他不是经理的话，往后也没可能走得更好了。
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