第一千八百九十四章王波的提议（2/3）

下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

李忠信听完王波的话以后，开始盘算起来做这个事情的合理性。

在李忠信的心中，公司的年会呢！基本上都是在年底的时候搞的，也就是说，在年中总结开始的时候，为了更好地布置工作，并给予一些优秀员工奖励，才搞这样的一种事情。

像现在研究年中，也就是七月份的时候搞年会，这个事情感觉当不当，正不正的，李忠信总觉得有那么一些别扭。

如果说是公司成立的多少多少周年了，公司有什么大型的项目或者是大喜的事情，搞这样的一个事情他真就没有什么反对的，可是，现在也没有公司的什么大项目什么的开展，搞这样的一种东西，貌似没有什么太大的意思。

一般大型公司的年会，主要目的是客户答谢，激扬士气，制造快乐能量，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。

最为主要的是，这个时候才是九五年，也没有什么公司搞这样的一种东西，王波怎么就突然想起来搞这样的一种东西了呢？

“三舅啊！您给我说说，这个事情您是怎么想到的，又怎么想起来要搞的呢？”李忠信微蹙着眉头问了起来。

“这个事情我是怎么想到的？是因为前一段时间我应邀参加了两个这样的年会，感觉搞得很是不错，通过这样的一个年会呢！能够看到很多的东西，更能够把公司对外展示出去。

我也是清楚，这个事情最好是在年底搞，但是，我觉得，年底去搞这个事情，会耽误很多时间，而且东北的冬天不适合搞这样的一种大型年会。

你想啊！咱们公司开个年会，哪怕是少叫一些人，让一些各地分公司和各地部门的优秀人员前来参加，那也得最少有个几千人。

再加上搞这样的一种年会，公司的一些供货商，公司的一些客户，以及公司的一些合作伙伴们，我们是不是都要请。

这些人杂七杂八地加在一起，我觉得怎么也得是几千人。我们江城这边，冬天搞年会的事情，基本上是一个不可能的事情，哪怕是搞，也得是那种小型的年会。

现在既然有了这样的一个机会和想法，无论是对外还是对内，都能够展现出来我们忠信公司的实力，我觉得应该举办一下。”王波沉声对李忠信说了起来。

“那现在这个时候举办年会
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