第2212章 提议（2/3）
人拿走，然后赶在自个面前，把设计递交上去，到时候提成也就和她无关。
关于这个想法，张虹也不能说对方小气，毕竟牵扯到钱，只要和钱有关的事，谁不紧张。
张虹觉得还是应该按照小组分类，“这样的话，一个小组可以一起讨论。”
“怎么就没有执行过。”不提这个还好，一提这个，刘威就有一肚子的气。
“当初我就想着，让他们成立一个小组，有业务能力好的，有业务能力差的，算是能力好的带带能力差的人。”
张虹点头，这个出发点也是可以。
“可结果是，能力好的人，觉得队友不是很给力，不是会帮衬，而是严重的拖后腿。”
“付出了大部分的精力，结果自己设计出来的钱，竟然要分给那些不出力队友一部分钱。”
“换成你，你会开心吗？”刘威问张虹他们。
大家都纷纷摇头，“我会觉得我很吃亏。”张虹很干脆。
“那些能力差的人，发现他们不需要努力，竟然也能有收入，如果是个脸皮厚的，不求上进的人，他们会想着这样挺好的，不而劳获。”
“时间长了，付出的人会心态不好，不付出的人也是习惯每次出了一个新的设计后，他们就有钱拿。”
“我们现在也有分组，毕竟一个项目，比设计家具会更负责，不是一个人就能搞定。”
“必须要有团队，我一般都是让领队自己去选人。”楚正铭说着研究所示如何解决这个问题。
“让他们选？”刘威愣住了，“你们就让他们自己选？”
“不会是能力好的聚在一起？”刘威真的不懂楚正铭怎么就这样放权，就不担心能力好的聚在一起吗？
“能力好的聚在一起？”楚正铭笑了，“你以为都是我们几个啊。”
“算了，如果大家都是能力好的，未必就工作进度就快。”
“而且你能力好，我能力也好，我干嘛非要听你的。”
“而且一个团队里，总归有人要打下手。”
“我觉得只要你规定制定的好，不让那些混日子的人，可以占好处，我想其实团队合作可以做的很好。”
楚正铭大概说了研究所关于团队内部分成是如何制定的。
“只有这样，才能更好的刺激人，让他们知道，哪怕是在一个团队里，你不付出，就没有收入或者说收入不多。”
“这样的话，他们能不努力吗？”
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